Perbesar

e-Kinerja BKN: Strategi Maksimalkan Kinerja Pegawai

Sulawesitoday – Sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), kamu diwajibkan untuk mengisi aplikasi e-Kinerja BKN. Platform digital ini membantu menunjang kinerja dan pengembangan dirimu lho!

Nah, artikel ini akan memandu kamu dalam memahami e-Kinerja BKN, mulai dari cara login, pengisian aplikasi, hingga tahap pembuatan dan penilaian SKP. Simak yuk!

Langkah Pertama: Login dan Pengisian Aplikasi

1. Kunjungi situs https://kinerja.bkn.go.id/login dan masukkan NIP dan password (sama dengan password di aplikasi MYSAPK/MYSIASN).
2. Apabila lupa password, maka buka https://myasn.bkn.go.id, klik lupa password.
3. Lengkapi profil biodata dan data jabatanmu. Pastikan semua data akurat ya!
4. Pada menu “Kinerja”, pilih “Target dan Realisasi SKP” untuk memulai pengisian.

Langkah Kedua: Memahami Tahap Pembuatan SKP

1. Pertama, ajukan usulan SKP.
   • Klik tombol “Tambah Periode SKP” dan atur periode penilaian.
   • Pilih “Pendekatan Kuantitatif” dan klik “Oke”.
   • Klik “Detail SKP” dan masukkan uraian tugas dan tanggung jawabmu.
2. Kedua, atur target dan realisasi SKP.
   • Masukkan target yang ingin kamu capai dalam periode tersebut.
   • Pantau realisasi capaianmu secara berkala.
3. Ketiga, unggah bukti dukung.
   • Lampirkan dokumen yang menunjang capaian SKPmu.
   • Pastikan format dan ukuran file sesuai ketentuan.

Langkah Ketiga: Memahami Tahap Penilaian SKP

1. Penilaian Diri:
   • Lakukan penilaian mandiri atas kinerja dan capaian SKPmu.
   • Berikan skor yang objektif dan sesuai dengan realisasi.
2. Penilaian Atasan:
   • Atasanmu akan meninjau dan memberikan penilaian atas SKPmu.
   • Pastikan kamu berkomunikasi dengan atasan untuk mendapatkan feedback yang membangun.
3. Penilaian Akhir:
   • Nilai akhir SKPmu akan dihitung berdasarkan kombinasi penilaian diri dan atasan.
   • Hasil penilaian ini akan menjadi dasar pengembangan diri dan kenaikan pangkatmu.

Langkah Keempat: Menilai Kinerja Bawahan (Bagi Pejabat Penilai)

1. Akses menu “Penilaian Perilaku Bulanan”.
2. Pilih bawahan yang akan dinilai dan periode penilaian.
3. Berikan penilaian pada setiap aspek perilaku dengan objektif.
4. Simpan penilaian dan berikan komentar yang konstruktif.

Kesimpulan dan Saran

Memahami dan menggunakan e-Kinerja BKN secara optimal akan membantumu dalam:

• Meningkatkan kinerja dan disiplin kerja.
• Mengembangkan diri dan meningkatkan kualitas pekerjaan.
• Mempermudah proses penilaian SKP dan kenaikan pangkat.

Saran:

• Gunakan aplikasi e-Kinerja BKN secara rutin dan disiplin.
• Pastikan data dan informasi yang kamu masukkan akurat dan lengkap.
• Lakukan komunikasi yang baik dengan atasan dan bawahan terkait penilaian SKP.
• Manfaatkan fitur-fitur yang tersedia di aplikasi untuk memaksimalkan kinerjamu.

Dengan memahami dan mengoptimalkan e-Kinerja BKN, kamu dapat berkontribusi dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan berintegritas.