Sulawesitoday - Gubernur Sulawesi Tengah, Dr. Anwar Hafid, M.Si, telah mengumumkan pelaksanaan job fit bagi seluruh pejabat eselon II di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah.
Kegiatan evaluasi dan penempatan ini dijadwalkan akan digelar pada 17 April 2025 sebagai langkah awal sebelum dilaksanakan seleksi terbuka untuk mengisi sejumlah jabatan strategis yang masih kosong.
Dalam pernyataannya, Gubernur Anwar Hafid menyahuti saran dan masukan yang disampaikan oleh beberapa anggota Group WhatsApp “Tuaka Untuk Negeri” pada Rabu, 9 April 2025.
“Insya Allah, pada tanggal 17 nanti kita akan mengadakan job fit, dan setelah itu seleksi terbuka akan segera dilaksanakan,” ujarnya dengan tegas.
Pernyataan tersebut menunjukkan tekad pemerintah daerah dalam melakukan pembenahan manajemen birokrasi guna meningkatkan kinerja organisasi.
Menurutnya, sejumlah jabatan kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) saat ini masih dijabat oleh pelaksana tugas (Plt) seperti Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), Kepala Badan Pemberdayaan Desa (BPD), Kepala Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM), serta Kepala Dinas Pertanian dan Perkebunan (Distanbun).
“Seluruh pejabat eselon II akan mengikuti proses job fit sebagai bentuk evaluasi untuk menentukan penempatan yang tepat, sehingga hasilnya menjadi dasar bagi pengisian posisi-posisi tersebut,” tegas Gubernur.
Langkah job fit dinilai sangat penting dalam upaya pembenahan struktur birokrasi dan peningkatan efisiensi kerja.
Dengan dilaksanakannya evaluasi ini, diharapkan tidak hanya meningkatkan kapabilitas internal, namun juga menciptakan sinergi yang lebih baik antar unit, sehingga program strategis daerah dapat berjalan secara optimal.
Gubernur juga menyampaikan bahwa proses ini merupakan bagian dari komitmen pemerintah daerah untuk menyempurnakan tata kelola pemerintahan melalui rekrutmen yang transparan dan akuntabel.
Pihak terkait dan sejumlah aparat telah menyambut baik rencana ini sebagai terobosan baru dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah.
Baca Juga: HUT Parigi Moutong ke-23, Refleksi Perjalanan dan Momentum Evaluasi Menuju Pembangunan Berkelanjutan
Dengan adanya job fit, diharapkan masukan serta evaluasi yang dilakukan nantinya dapat menjadi tolok ukur untuk mengisi kekosongan jabatan strategis, sehingga pelaksanaan program-program prioritas dapat berjalan lebih efektif.
Langkah ini menjadi wujud nyata dari upaya pemerintah dalam menjaga keberlangsungan pembangunan dan meningkatkan pelayanan publik, sekaligus menegaskan bahwa evaluasi kinerja adalah kunci utama dalam membangun organisasi yang modern dan responsif terhadap tantangan zaman.